一般事業主行動計画

従業員が仕事と家庭を両立しながら働ける環境をつくることにより、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。

行動計画Ⅰ

従業員が子どもの看護のための休暇について、時間単位で取得できる等より利用しやすい制度を導入

① 計画期間

令和2年4月1日~令和7年3月31日までの5年間

② 対策

  • 令和2年4月~ 法に基づく諸制度の調査
  • 令和2年4月~ 制度の導入、周知

行動計画Ⅱ

ワーク・ライフ・バランスを推進するため、管理職研修などを行う

① 計画期間

令和2年4月1日~令和7年3月31日までの5年間

② 対策

  • 令和2年4月~ 法に基づく諸制度の調査
  • 令和2年5月~ 研修会等の機会を設ける

以上